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用人理念

用人理念

依夫在解決員工的待遇時(shí),更多地關(guān)注員工較高層次的需求,關(guān)注員工得到尊重和自我實(shí)現的需要,為員工提供培訓和鍛煉的機會(huì )以及交流和溝通的平臺,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。

依夫對員工道德修養和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面嚴格把關(guān),重點(diǎn)吸納綜合素質(zhì)好、專(zhuān)業(yè)能力強,逐步優(yōu)化員工隊伍結構。同時(shí),每年根據員工的具體情況,制訂員工個(gè)人學(xué)習培訓發(fā)展規劃,使每位員工與依夫實(shí)現和諧共興,共同發(fā)展!

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